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북한지역 인적자본 축적 산출

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Abstract
This study aims to calculate human capital index of North Korea. To achieve this, human capital index of North Korea is divided into 「quantitative, qualitative, health」 following one of the classification in previous studies on human capital. Human capital index of North Korea is the general index which contains 3 sub categories, which this paper will investigate. The 3 subcategories are 「quantitative human capital index, qualitative human capital index, health human capital index」.
First, human capital is defined as 'knowledge, skills and health that each individual possesses are resources for the foundation of individual and social development and factors to create additional values. Thus, human capital index is calculated with factors that are correlated with growth of GDP of applicable region.
To calculate human capital index, this study is based on statistics index of North Korea and 31 indexes are selected from previous studies on statistics of North Korea. Then, 31 statistics indexes are analyzed of correlation with GDP of Korea over the 23 years (1990~2012) that was published in UN. 15 correlated indexes out of 31 are selected, which are then used for pairwise comparison questionnaire with 23 experts in South and North Korea relationship. Participants in the questionnaire consists of 3 experts with North Korea related experiences, 8 with 10~ 20 experiences, and less than 12 with 10 years' experience or so. The questionnaire results are used to weigh the human capital index.
The results showed that human capital index of North Korea has increased from 99 points in 1990 to 128 in 2012, as of 2000. In addition, index became downward during the period of "March of Suffering" that occurred mid of 1990s in North Korea and showed decreasing trend afterwards. Quantitative human capital index of North Korea showed that it was 89 points in 1990 and 117 points in 2012, as of 2000. Qualitative human capital index showed 140 points, which increased by 28 from 1990s. Health human capital index was 101 points in 1990 and reached 130 points in 2012, as of 2000. Moreover, protein index, expected life span index and early death index are found as most critical factors in health human capital index from the research result, which indicated decreased or stationed as it was.
Author(s)
문창섭
Issued Date
2014
Awarded Date
2014. 8
Type
Dissertation
URI
http://dcoll.jejunu.ac.kr/jsp/common/DcLoOrgPer.jsp?sItemId=000000006883
Department
대학원 경영학과
Table Of Contents
Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
1) 연구의 필요성 1
2) 북한지역 연구의 필요성 2
3) 연구목적 4
2. 연구의 방법 및 내용 6
1) 연구방법 6
2) 연구내용 6

Ⅱ. 이론적 배경 8
1. 인적자본의 개념 8
1) 인적자본의 개념 8
2) 인적자본과 국가발전 11
2. 인적자본 지표·지수 선행연구 13
1) 지표·지수 개념 13
2) 인적자본지수 산출을 위한 지표 선행 연구 18
3. 지수 산출을 위한 가중치 부여 25
1) 지수산출을 위한 가중치 부여 방법 25
2) 전문가 조사에 의한 가중치 부여 과정 26
4. 북한지역 통계 현황 28
1) 북한지역 통계 현황 28
2) 통계청에서 제공하는 북한 통계현황 30

Ⅲ. 연구의 설계 33
1. 연구절차 33
1) 연구절차 33
2. 지수 산출의 연구 방법 34
1) 인적자본지표의 구분 34
2) 전문가 설문조사를 통한 가중치 부여 35
3) 북한 인적자본 지수 산출 연구 설계 35

Ⅳ. 북한지역 인적자본지수 산출 36
1. 북한지역 인적자본지표 구분 및 상관관계분석 36
1) 북한지역 인적자본지표 구분 36
2) 북한지역 인적자본지표와 GDP상관관계 38
3) 북한 실질GDP와 북한인적자본지표의 상관관계분석 39
4) 북한 명목GDP와 북한인적자본지표의 상관관계분석 44
5) 전문가 조사를 위한 북한 인적자본지표의 추출 51
2. 북한인적자본지수 산출 가중치 부여를 위한 북한 전문가 설문조사 52
1) 지수 산출 가중치 부여를 위한 전문가조사 설문의 구성 52
2) 북한 전문가에 의한 인적자본지수 산출 가중치 분석 결과 55
3. 북한지역 인적자본지수 산출 64
1) 북한지역 인적자본지수 산출을 위한 지표의 이용 64
2) 북한지역 하위 인적자본지수 산출 70
3) 북한지역 인작자본 종합지수 산출 74

Ⅴ. 결 론 77
1. 연구결과의 요약 77
2. 연구의 시사점 79
3. 연구의 한계 및 제언 80
4. 정책적 제언 81
참고문헌 83
설 문 지 85
Degree
Master
Publisher
제주대학교 대학원
Citation
문창섭. (2014). 북한지역 인적자본 축적 산출
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General Graduate School > Business Administration
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