제주대학교 Repository

제주지역 중·장년 구직자의 내·외재적 직업가치가 진로결정수준에 미치는 영향에서 취업준비행동의 조절효과

Metadata Downloads
Alternative Title
The Influence of the internal and External Job Values of Middle and Senior Job Seekers in Juju on the Career Decision Level : By adjusting job preparation behavior
Abstract
본 연구의 목적은 제주지역 중·장년 구직자의 내·외재적 직업가치와 취업준비행동이 진로결정수준에 미치는 영향을 알아보고 내·외재적 직업가치가 진로결정수준에 미치는 영향이 취업준비행동에 의해 조절되는지 검증하고 하였다. 취업준비행동이 내·외재적직업가치와 진로결정수준간의 관계에서 유의한 조절효과를 보이는지 알아보기 위하여 중장년 410명을 대상으로 직업가치, 진로결정수준, 취업준비행동에 대한 설문조사를 실시하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 내재적 직업가치는 진로결정수준과 유의한 상관을 보이지 않았으며 외재적 직업가치는 진로결정수준과 부적상관이 있는 것으로 나타났다. 둘째, 위계적 중다 회귀분석을 통하여 분석한 결과, 진로결정수준에 대한 내재적 직업가치와 취업준비행동의 상호작용 효과는 나타나지 않았으며 진로결정에 대한 외재적 직업가치와 취업준비행동의 상호작용 효과는 유의하게 나타났다. 즉, 취업준비행동이 외재적 직업가치와 진로결정수준과의 관계를 조절하는 것으로 확인되었다. 마지막으로 연구결과를 중심으로 본 연구의 의의, 제한점 및 후속연구를 위한 제언을 논의하였다.
The purpose of this study is to investigate the effects of the internal and external job values and job preparation behaviors of middle-aged and elderly job seekers in Jeju on the level of career decision-making, and whether the effect of internal and external job values on the level of career decision-making is controlled by employment preparation behavior It was verified and done. In order to find out whether the employment preparation behavior had a significant moderating effect in the relationship between internal and external job value and career decision level, a survey was conducted on job value, career decision level, and job preparation behavior of 410 middle-aged seniors. The summary of the research results is as follows. First, the internal job value did not show any significant correlation with the career decision level, and the external job value showed negative correlation with the career decision level. Second, as a result of the analysis through hierarchical multiple regression analysis, there was no interaction effect between the internal job value and job preparation behavior on the career decision level, and the interaction effect between the external job value on career decision and job preparation behavior was significant. Appeared. In other words, it was confirmed that the job preparation behavior regulates the relationship between the external job value and the level of career decision. Finally, the significance of this study, limitations, and suggestions for subsequent research were discussed, focusing on the research result
Author(s)
허은심
Issued Date
2021
Awarded Date
2021. 8
Type
Dissertation
URI
https://dcoll.jejunu.ac.kr/common/orgView/000000010368
https://oak.jejunu.ac.kr/handle/2020.oak/23915
Alternative Author(s)
Her, Eun Sim
Affiliation
제주대학교 교육대학원
Department
교육대학원 상담심리전공
Advisor
최보영
Table Of Contents
Ⅰ. 서론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
2. 연구문제 및 가설 8
3. 연구모형 8
4. 용어의 정의 9
Ⅱ. 이론적 배경 11
1. 직업가치 11
가. 직업가치의 개념 13
나. 직업가치의 구성요소 15
2. 진로결정수준 15
가. 진로결정수준의 개념 15
나. 진로결정수준의 구성요소 17
3. 취업준비행동 18
가. 취업준비행동의 개념 18
나. 취업준비행동의 구성요소 20
4. 연구변인 간 관계 22
가. 직업가치유형과 진로결정수준의 관계 22
나. 취업준비행동과 진로결정수준의 관계 24

Ⅲ. 연구방법 28
1. 연구대상 및 절차 28
2. 측정도구 29
가. 직업가치 척도 29
나. 진로결정수준 척도 30
다. 취업준비행동 척도 31
3. 자료처리 및 분석 32
Ⅳ. 연구결과 및 해석 34
1. 주요 변인의 기술통계 34
2. 주요 변인의 상관관계 35
3. 취업준비행동의 조절효과 검증 36
가. 내재적 직업가치와 진로결정수준과의 관계에서 취업준비행동의 조절효과 36
나. 외재적 직업가치와 진로결정수준과의 관계에서 취업준비행동의 조절효과 38
Ⅴ. 논의 및 제언 40
1. 결과 요약 및 논의 40
2. 연구의 의의 및 제언 42
Ⅵ. 참고문헌 44
Abstract 60
부록 62
Degree
Master
Publisher
제주대학교 교육대학원
Citation
허은심. (2021). 제주지역 중·장년 구직자의 내·외재적 직업가치가 진로결정수준에 미치는 영향에서 취업준비행동의 조절효과
Appears in Collections:
Education > Counseling Psychology
공개 및 라이선스
  • 공개 구분공개
파일 목록

Items in Repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.