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섬김형 리더십이 상사신뢰 및 부하의 정서적 반응에 미치는 영향

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Author(s)
신방식
Issued Date
2006
Awarded Date
2006.8
Type
Dissertation
URI
https://oak.jejunu.ac.kr/handle/2020.oak/16629
Department
제주대학교 경영대학원 : 경영학과인사관리전공
Degree
Master
Publisher
제주대학교 경영대학원
Citation
신방식. (2006). 섬김형 리더십이 상사신뢰 및 부하의 정서적 반응에 미치는 영향
Appears in Collections:
Graduate School of Business Administration > Business Administration
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